상반기 신입사원 합격자, 지방 사립대 출신 '강세'…평균 '학점 3.5·토익 707점'

올해 상반기 기업 채용에 합격한 신입사원들은 지방 사립대 출신이 많았고, 평균적으로 학점 3.5점, 토익 707점, 자격증은 2개를 보유한 것으로 나타났다.

사람인이 올 상반기 신입사원을 채용한 기업 246개사를 대상으로 ‘2018년 상반기 신입사원 합격 스펙’에 대해 조사한 결과, 이 같이 나타났다고 26일 밝혔다.

상반기 신입사원 중 대학교 이상 졸업자의 학교 소재지는 ‘지방 사립 대학’(34%)이 가장 많았고, 뒤이어 ‘수도권 소재 대학’(26.3%), ‘서울 소재 대학(SKY 제외)’(18.2%), ‘지방 거점 국립 대학’(15.5%), ‘SKY 등 명문대학’(3.5%) 등의 순이었다.

전공의 경우, ‘이공학계열’이 39.6%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘인문, 어학계열’(18%), ‘상경계열’(16.9%), ‘사회계열’(8.9%), ‘예체능계열’(6%) 등의 순이었다.

대졸 신입사원의 학점 평균은 3.5점으로 지난 하반기와 같은 수준이었다.

신입사원들의 토익 성적 보유 비율은 51.6%로 지난 하반기(61.5% 보유)에 비해 9.9%p 감소한 반면, 영어회화점수 보유 비율은 29.7%로 하반기(26.9%)보다 2.8%p가량 증가했다.

외국어 성적은 지난 하반기보다 낮아진 것으로 나타났다. 상반기 토익 성적 보유자의 평균점수는 707점으로 지난 하반기(733점)에 비해 26점 낮아졌다. 구간별로는 ‘700~750점 미만’(19.7%), ‘750~800점 미만’(18.1%), ‘800~850점 미만’(11%) 등이었다.

토익스피킹 평균 레벨은 5.4로 지난 하반기(5.8)에 비해 0.4 하락했다. 세부적으로는 ‘레벨6(130~150)’(38.4%), ‘레벨5(110~120)’(31.5%), ‘레벨4 이하(100 이하)’(21.9%) 등의 순서였다.

자격증은 신입사원의 89.4%가 보유하고 있었으며, 이들은 평균 2개 이상의 자격증을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 살펴보면, ‘2개’(45.5%), ‘1개’(27.7%), ‘3개’(20.5%), ‘4개’(4.5%), ‘5개’(1.4%) 등의 순으로 답했다.

기업들이 꼽은 올 상반기 당락에 큰 영향을 미친 스펙은 ‘전공’(22.4%) 이었다. 다음으로 ‘직무 관련 경험(아르바이트 등)’(15.9%), ‘보유 자격증’(14.2%), ‘대외활동 경험’(11.4%), ‘기업체 인턴 경험’(11%), ‘인턴 외 아르바이트 경험’(8.1%) 등이 영향을 미쳤다.

올 상반기 신입 채용 경쟁률은 평균 20:1인 것으로 집계됐다. 경쟁률은 지난해와 ‘비슷하다’는 의견이 절반 이상(56.1%)이었고, ‘상승했다’(22.8%, ‘하락했다’(12.2%), ‘지난해 채용 진행 안 함’(8.9%) 순이었다.
박종준 기자 jjp@viva100.com