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중기 옴부즈만, 올해 7월부터 ‘물류업’도 외국인 근로자 고용 가능

입력 2021-05-03 12:00 | 신문게재 2021-05-04 1면

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중기부
(사진=중소벤처기업부)

 

오는 7월부터 물류터미널 운영업 내 택배 상하차 시 외국인 근로자 고용이 가능해진다.

박주봉 중소기업 옴부즈만은 경기신용보증재단과 함께 3일 경기도 수원시에 소재한 경기도경제과학진흥원에서 경기지역 ‘중소기업 옴부즈만 현장공감 간담회’를 개최, 이같이 밝혔다.

이번 간담회는 코로나19 장기화로 어려움을 겪고 있는 경기지역 중소기업들의 현장 목소리를 듣고 함께 해결책을 논의하기 위해 마련됐다.



이 자리에서 물류업을 운영하는 A대표는 “비대면 쇼핑으로 택배 물량이 증가함에 따라 물류창고 상·하차 업무의 인력난이 심각하다”며 “물류업도 제조업과 건설업처럼 외국인을 채용할 수 있도록 해달라”고 건의했다.

이에 박주봉 옴부즈만은 “올해 2월 개최된 외국인력정책위원회에서 택배 상·하차 업무에 한해 외국인 근로자(H-2) 고용을 허용하기로 했다”며 “출입국관리법 시행령 개정을 통해 7월경 시행 예정”이라고 밝혔다.

박 옴부즈만은 이어 “코로나19로 입국과 출국이 어려운 외국인 근로자와 중소기업의 애로사항을 고려해 정부는 올해 4월13일부터 12월31일까지 국내 체류와 취업활동 기간이 만료되는 고용허가제 외국인 근로자(E-9, H-2)의 체류기간을 1년 연장하기로 했다”고 덧붙였다.

이외에도 참석기업은 △자동차대여사업 가능 차종에 캠핑용 자동차 포함 △화장품 수출기업의 해외 임상비용 지원 확대(20→70%) △민간건설공사에 적격심사낙찰제 도입 △세계적인 반도체 부족 문제로 인한 피해기업 자금지원 등을 요청했다.

박 옴부즈만은 “앞으로도 늘 ‘현장에 답이 있다’는 생각으로 전국을 돌며 중소기업의 목소리에 귀를 기울일 것”이라고 하면서, “기업의 대변인으로서 불합리한 규제개선을 위해 정부 부처와 머리를 맞대고 해결방안을 마련하겠다”고 포부를 밝혔다.

한편 양 기관은 일명 ‘규제발굴 핫라인’ 구축을 통해 규제혁신 전담부서 지정과 정기 간담회 개최 추진 등 앞으로도 규제혁신 활성화를 위해 긴밀히 협력할 예정이다.

양길모 기자 yg102@viva100.com 

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