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삼성을 분기점으로 상속세제 개편 시급하다
이건희 삼성그룹 회장 타계 이후 상속세가 다차원의 방정식이 되고 있다. 현재 기준으로 추정치를 잡으면 18조 2200여억원의 상장 지분 가치에 대한 상속세가 10조 9300억원이다. 복잡하게 따지지 않아도 천문학적인 상속 제도를 손질하자는 논리가 설득력을 얻을 수밖에 없다. 대기업뿐만이 아니다. 중소기업들도 세계 최고 수준의 법정 세율이 원활한 승계를 가로막고 외국 투기자본에 경영권을 상실 위협을 피부로 느끼는 처지다. 최고 세율 인하가 시급하다. 올여름 군불만 지피다 잠잠해진 과도한 상속세제 체계에 대한 논의를 본격화할 시기가 됐..
‘이건희 리더십’에서 다시 기업 혁신 배울 때다
이건희 삼성그룹 회장 별세로 삼성을 세계 최고 기업에 올린 초일류 리더십이 주목받고 있다. 1987년 45세로 그룹 회장 자리에 오르면서 “세계적인 초일류 기업으로 성장시키겠다”는 선언을 성과로 실천한 것 자체가 경이롭다. 삼성을 글로벌 반도체 1위 기업으로 키운 것은 우연이 아니었다. 커다란 족적이 이를 말해주고 있다. 삼성이 올해 미국 경제지 포브스가 선정한 ‘세계 최고의 고용주’ 1위에 등극한 것도 연원을 거슬러 가면 이 회장의 경영철학이 깔려 있다. 누구보다 시대 흐름을 잘 읽었다는 사실은 재계의 큰 별이 떠나니 새록새록 선..
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