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| 25일 오후 서울 관악구 서울대학교 교수회관에서 열린 삼성 옴부즈만 위원회 종합진단 보고회에서 이철수 위원장이 삼성전자 반도체·디스플레이 생산라인의 직업병 관련 조사·진단 결과를 발표하고 있다. (연합) |
“옴부즈만 위원회의 활동만으로는 삼성전자 작업환경과 백혈병 발병 사이의 인과관계를 입증하기가 충분하지 않다.” 삼성 옴부즈만 위원회의 이철희 위원장은 25일 서울대학교에서 열린 종합 진단 보고회서 이같이 말했다. 지난 1년여 간의 조사만으로는 작업장 환경과 특정 직업병에 대한 인과 관계를 밝히기에 불충분하다는 의견이다.
그간 삼성전자 반도체 근로자들은 생산에 쓰인 화학물질에 장기간 노출됨에 따라 백혈병 등 희귀병에 걸렸다고 주장한 반면, 삼성전자는 상관관계가 부족하다는 주장을 펼쳐왔다. 따라서 위원회가 보고서를 통해 의미 있는 결과를 도출해낼 수 있을지 여부에 관심이 집중됐다.
박수경 서울대 의대 교수는 “신뢰할 수 있는 데이터를 도출해내기 위해서는 퇴직자를 비롯한 근로자들의 전수조사가 이뤄져야한다”며 “그러나 개인정보 노출 등의 문제로 현직 또는 퇴직 근로자에 대한 충분한 조사를 진행할 수 없었다”며 이번 조사의 한계점을 설명했다.
이에 따라 전수조사 과정서 개인정보 등을 활용할 수 있도록 특별법이 제정돼야 한다는 의견도 나왔다. 이관 동국대학교 의과대학 교수는 “조사가 원활하게 이뤄지기 위해선 개인정보보호법안을 뛰어넘는 법안이 필요하다”고 강조했다.
다만 위원회가 제 1과제로 지정했던 ‘유해물질 검출’ 여부에 대해서는 명확한 결과를 내놓은 만큼, 성과는 분명하다는 평가다. 위원회에 따르면, 삼성전자가 자체적으로 실시한 최근 3년간 작업환경측정 결과를 분석한 결과 사업장별 유해인자 중 법적 노출허용기준의 10%를 초과한 경우는 없었다. 벤젠 등 유해화학물질도 검출되지 않았다.
향후 재발방지 시스템 마련의 중요성도 강조됐다. 위원회는 사업장 재직자를 비롯해, 퇴직자 및 보상대상자 등 전·현직 직원들을 모두 아우를 수 있는 코호트 연구(전향성 추적조사) 시스템이 갖춰져야 한다고 제안했다. 이외 보건관리 조직의 적극적인 홍보 및 운영, 직원들을 대상으로 한 건강증진 프로그램·종합검진 항목도 강화해야 한다고 강조했다.
이철희 위원장은 이와 함께 “화학물질의 어떤 성분이 사용되는지에 대한 정보가 알려져야 하고 더 안전한 작업환경이 돼야 한다”며 “다만 화학물질 제품에 대한 정보가 알려질 경우 국가적 자산이 노출되기 때문에 협의를 거치는 것이 맞다”는 의견도 내놨다. 그는 “특정한 화학물질이 인체에 어떤 영향을 미치는 지 사람들이 알 필요가 있다는 차원에서 화학물질 리스트를 공개하라고 제안한 것”이라며 “다만 삼성전자가 다른 업체와 달리 고유하게 쓰고 있는 물질이나 삼성이 직접 개발한 화학물질 배합 등을 공개할 경우 중국 등 경쟁 업체들에게 노하우를 가져다주는 격”이라고 말했다.
삼성전자는 옴부즈만 위원회의 권고안에 대해 “장기간의 연구와 진단을 통해 제시한 제안을 충실히 검토해 세부적인 후속조치를 마련하고 이행할 것”이라고 밝혔다.
한영훈 기자 han005@viva100.com
