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[오늘의 뉴스]천안시민의 수상자 선정

공원, 등산로 등 폐쇄회로(CC)TV 전수조사
시, 11월까지 3월간 천안 청년인턴 지원사업

입력 2023-09-03 09:27 | 신문게재 2023-09-03 16면

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천안시민의상
천안시민의 상 수상자(사진 좌로부터 교육학술부문 안희경·문화예술부문 김재선·사회봉사부문 박말순·지역경제부문 최창하 씨)
◇천안시민의 상 수상자에 안희경·김재선·박말순·최창하 씨

- 교육학술·문화예술·사회봉사·지역경제 등 4개 부문 선정

천안시민의 날을 맞아 ‘제40회 천안시민의 상’ 수상자 4인이 선정됐다. 시는 천안시민의 상 수상자 선정 심의위원회를 통해 ▲교육학술부문 안희경(70) 천안개발위원회 장학고문 ▲문화예술부문 김재선(74) 한국미술협회 천안지부 고문 ▲사회봉사부문 박말순(68) 대한적십자봉사회 천안적십자봉사관 실장 ▲지역경제부문 최창하(64) (주)제원테크 대표이사를 수상자로 각각 선정했다고 1일 밝혔다.

천안시민의 상은 향토문화 선양과 지역사회 발전에 기여한 공로가 크거나 지역주민을 위해 봉사하며 복지증진을 헌신한 시민을 예우하는 상훈이다.

교육학술부문 수상자 안희경 씨는 천안개발위원회 장학고문으로 장학사업을 통한 지역 발전과 활성화에 기여한 공로를 인정받았다. 문화예술부문 김재선 씨는 한국예총 천안지부 창립 구성원으로 지역 발전을 위해 오랜 기간 재능기부를 실시했으며 유관 기관에 미술작품을 전시하는 등 지역문화 발전을 위해 노력해왔다.

대한적십자봉사회 천안적십자봉사관 박말순 실장은 사회봉사부문 수상자로 이름을 올렸다. 박 실장은 33년간 적십자 봉사원으로 3만5000시간 이상 봉사활동을 실시하는 등 취약계층 삶의 질 향상을 위해 공헌해왔다.

지역경제부문 최창하 씨는 5산업단지에 입주한 ㈜제원테크 대표이사로 일자리 창출 등 지역경제 활성화에 기여했으며 천안시복지재단, 천안사랑장학재단을 비롯한 취약계층을 꾸준한 기부로 나눔문화 확산에 앞장섰다.

한편 제40회 천안시민의 상 시상식은 오는 22일 천안시청에서 열리는 천안시민의 날 기념행사 중에 진행될 예정이며 올해 체육진흥부문과 청소년·청년부문은 수상자가 선정되지 않았다.

천안 공원.등산로 CCTV
천안시 관내의 공원 및 등산로에 설치된 CCTV 모습
◇천안 공원·등산로 CCTV 사각지대 없앤다

-공원, 등산로 등 폐쇄회로(CC)TV 전수조사

천안시는 최근 전국적으로 강력범죄가 연이어 발생함에 따라 시민 안전을 위해 공원, 산책로, 등산로 등에 설치된 방범용 폐쇄회로(CC)TV 전수조사를 실시한다고 1일 밝혔다.

시는 경찰과 협업해 공원, 산책로, 등산로에 설치된 폐쇄회로(CC)TV를 일제 조사해 촬영범위를 벗어난 사각지대 또는 범죄 취약구역에 폐쇄회로(CC)TV를 추가 설치할 계획이다.

또한 시는 2025년까지 폭력, 이상행동 등을 자동 감지할 수 있는 인공지능(AI) 기반 지능형 선별관제시스템을 단계적으로 구축해 관제효율을 높일 계획이다.

천안시 관내에는 현재 2,366개소에 6,438대의 폐쇄회로(CC)TV가 설치돼 있으며, 천안아산 도시통합운영센터에서 관리하고 있다. 사건·사고, 재난 발생시 경찰, 소방 등에 영상을 제공해 시민의 재산과 생명을 보호하고 있다.

박상돈 시장은 “시민의 안전이 무엇보다 최우선인 만큼 앞으로도 인공지능(AI) 선별관제시스템과 같이 효과를 높일 수 있는 폐쇄회로(CC)TV를 확충해 각종 사건·사고에 효율적으로 대응할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

청년인턴 오리엔테이션
천안시 청년인턴 오리엔테이션
◇천안시 하반기 천안형 청년인턴

- 11월까지 실무 경험, 정규직 취업기회 제공

천안시는 오는 11월까지 ‘하반기 천안형 청년인턴’을 본격 운영한다. 천안형 청년인턴은 미취업 청년들이 3개월간 시 소재 중소·중견 기업에 근무하며 관심 직무를 체험하고 경력을 형성해 정규직 채용 등 지역에 정착할 수 있도록 지원하는 사업이다.

참여기업은 최대 2명의 청년을 고용할 수 있으며, 3개월간 천안시로부터 인건비를 지원받는다. 하반기 청년인턴에 참여하는 청년 26명은 천안지역 소재 고산테크, 뚜쥬루, JB벤처스 등 총 15개 기업에서 인턴으로 근무한다.

시는 앞서 지난달 30일 천안청년센터 불당이음에서 오리엔테이션을 열고 청년인턴 운영 안내 및 유의사항 안내, 기업내 세대간 교류교육, 인사담당자와 인턴간의 멘토링, 직장내 예절교육 등을 진행했다.

시 관계자는 “청년인턴 과정을 통해 다양한 경험을 쌓고 성장하는 시간이 되길 기대한다”며 “3개월 간의 인턴 종료 후에도 해당 기업에 정규직으로 취업 할수 있도록 적극 지원할 예정”이라고 밝혔다.

천안=김창영 기자 cy12200@viva100.com

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